为帮助2022级员工明确发展方向、做好就业规划、提升就业竞争力，公司近日在3号楼521会议室召开了2022级员工就业指导会。学院经理李元新、副书记兼副经理黄丹及2022级全体员工参加会议。

会上，李元新经理系统分析了学院近年就业趋势，并针对不同发展方向提出指导意见。对于考研群体，经理特别强调学习态度的重要性，指出考研作为持久战，需要坚定信念与科学规划并重。建议员工根据自身实际情况，合理制定学习计划，注重知识体系构建，同时审慎选择目标院校与专业。对选择就业的员工，经理提出“向外走向外看”的发展理念，鼓励突破地域限制，通过参与异地招聘会、关注全国性招聘平台、尝试企业远程实习等多元化渠道拓展就业机会。黄丹副书记结合往届毕业生典型案例，深度解读国家就业创业政策，重点推介西部计划、三支一扶、征兵入伍、优选优培等专项计划，引导同学将个人发展与国家战略需求相结合，树立“立足专业、服务社会”的就业观。

本次会议为2022级员工提供了系统的职业规划指导，有效提升了员工的就业认知。后续学院将建立分层分类指导体系，组织考研、公考、企业就业等专题经验分享会，开展个性化就业咨询，助力学子精准定位发展目标，在各自领域绽放威廉希尔人的卓越风采。